Portfólio de Serviços

O que a VIGORRE entrega

Cada solução com serviços detalhados, metodologia e diferenciais. Veja o que podemos fazer pela sua empresa.

Portfólio VIGORRE
01

Recrutamento & Seleção

"Encontrar as pessoas certas para os desafios certos."

A Vigorre atua na estruturação e execução de processos de recrutamento e seleção, buscando aumentar a assertividade das contratações e aproximar profissionais das necessidades reais das organizações.

94%assertividade
40%redução turnover
15dias para formar time

🔄 Como funciona

Diagnóstico da necessidade → Definição de perfil → Atração de candidatos → Triagem qualificada → Entrevistas estruturadas → Seleção e acompanhamento.

Serviços entregues

  • Recrutamento e seleção
  • Triagem de currículos
  • Entrevistas por competências
  • Hunting
  • Recrutamento administrativo
  • Recrutamento técnico
  • Recrutamento de lideranças
  • Definição de perfil
  • Descrição de vagas
  • Avaliação de candidatos

✅ O que você recebe

  • Processo seletivo estruturado
  • Candidatos alinhados ao perfil
  • Redução de risco de contratação
  • Suporte durante o período de experiência
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02

Análise Comportamental

"Conhecer pessoas para tomar melhores decisões."

A análise comportamental contribui para compreender características profissionais, padrões comportamentais, competências, pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.

87%fit cultural
65%redução conflitos
3xassertividade

🔄 Como funciona

Aplicação de instrumentos científicos → Análise de perfis → Mapeamento de competências → Relatório estruturado → Recomendações de desenvolvimento.

Serviços entregues

  • Análise DISC
  • Perfil profissional
  • Avaliação de competências
  • Inteligência Emocional
  • Valores profissionais
  • Aderência ao cargo
  • Pontos fortes
  • Pontos de desenvolvimento
  • Feedback estruturado
  • Recomendações

✅ O que você recebe

  • Perfil detalhado do profissional
  • Mapeamento de competências
  • Recomendações de desenvolvimento
  • Base para decisões de carreira
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03

Gestão Estratégica de Pessoas

"Pessoas alinhadas à estratégia fortalecem a organização."

A Vigorre apoia organizações na transformação da gestão de pessoas em uma área estratégica, conectando talentos, competências e desenvolvimento aos objetivos do negócio.

76%engajamento
82%satisfação
4xROI em talentos

🔄 Como funciona

Diagnóstico de RH → Estruturação de processos → Definição de competências → Implementação de práticas → Acompanhamento de indicadores.

Serviços entregues

  • Diagnóstico de RH
  • Estruturação de RH estratégico
  • Gestão por competências
  • Desenvolvimento de talentos
  • Planejamento de sucessão
  • Gestão de desempenho
  • Indicadores de RH
  • PDI
  • Políticas de gestão
  • Apoio à liderança

✅ O que você recebe

  • RH estruturado e estratégico
  • Processos de gestão de pessoas
  • Indicadores e métricas
  • Plano de desenvolvimento de talentos
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04

Gestão de Processos

"Processos organizados geram clareza, eficiência e consistência."

A Vigorre apoia organizações na compreensão, estruturação, padronização e melhoria de seus processos, buscando reduzir gargalos, retrabalho e desperdícios.

53%mais eficiência
45%redução gargalos
2.5xprodutividade

🔄 Como funciona

Mapeamento de processos → Análise de gargalos → Modelagem e padronização → Implementação → Monitoramento e melhoria contínua.

Serviços entregues

  • Mapeamento de processos
  • Modelagem
  • Fluxos de trabalho
  • Padronização
  • POPs
  • Definição de responsabilidades
  • Identificação de gargalos
  • Otimização
  • Melhoria contínua
  • Produtividade

✅ O que você recebe

  • Processos mapeados e documentados
  • Fluxos otimizados
  • Responsabilidades definidas
  • Base para melhoria contínua
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05

Ciclo de Vida do Colaborador

"Da atração ao desligamento, cada etapa importa."

A Vigorre estrutura a jornada do profissional dentro da organização, desde a atração até o desligamento, com foco em experiência, desenvolvimento e retenção.

94%retenção
68%engajamento
3xprodutividade

🔄 Como funciona

Mapeamento da jornada → Estruturação de cada etapa → Implementação de práticas → Acompanhamento e evolução.

Serviços entregues

  • Onboarding e integração
  • Desenvolvimento e avaliação
  • PDI
  • Plano de carreira
  • Engajamento e retenção
  • Sucessão
  • Offboarding
  • Entrevista de desligamento
  • Análise de turnover

✅ O que você recebe

  • Jornada do colaborador estruturada
  • Processos de onboarding e offboarding
  • Plano de desenvolvimento
  • Análise de retenção
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06

Desenvolvimento de Lideranças

"Desenvolver líderes é desenvolver a capacidade da organização de evoluir."

A Vigorre apoia o desenvolvimento de líderes e gestores, preparando-os para os desafios atuais e futuros da organização.

68%performance
72%clima organizacional
4xROI em desenvolvimento

🔄 Como funciona

Diagnóstico de competências → Plano de desenvolvimento individual → Workshops e treinamentos → Acompanhamento e evolução.

Serviços entregues

  • Desenvolvimento de líderes
  • Formação de gestores
  • PDI
  • Workshops e treinamentos
  • Coaching executivo
  • Desenvolvimento de equipes
  • Comunicação e conflitos
  • Tomada de decisão
  • Competências de liderança
  • Liderança estratégica

✅ O que você recebe

  • Líderes preparados para o futuro
  • Competências de liderança desenvolvidas
  • Equipes mais engajadas
  • Plano de desenvolvimento individual
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07

Gestão Estratégica & Performance

"Transformar estratégia em execução mensurável."

A Vigorre apoia organizações na definição de objetivos, indicadores e planos de ação para transformar planejamento em resultados concretos.

3.8xROI médio
56%crescimento
4.2NPS médio

🔄 Como funciona

Diagnóstico empresarial → Definição de objetivos → Criação de KPIs → Planos de ação → Acompanhamento e ajustes.

Serviços entregues

  • Diagnóstico empresarial
  • Planejamento estratégico
  • Definição de objetivos e metas
  • KPIs e indicadores
  • Monitoramento de performance
  • Gestão de desempenho
  • Planos de ação
  • Acompanhamento
  • Melhoria contínua
  • Reestruturação organizacional

✅ O que você recebe

  • Planejamento estratégico estruturado
  • Indicadores e metas definidas
  • Acompanhamento de performance
  • Base para crescimento sustentável
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